御典裝(zhuang)飾秉承“以人(ren)為本，協作(zuo)共贏”的人(ren)才(cai)理念為各類人(ren)才(cai)提供施(shi)展(zhan)才(cai)華的舞臺，積極營造(zao)“快(kuai)樂工(gong)作(zuo)，結果導向”的人(ren)才(cai)成長環(huan)境，促(cu)進企業與(yu)員(yuan)工(gong)的共同發(fa)展(zhan)，與(yu)員(yuan)工(gong)分享企業發(fa)展(zhan)成果，創造(zao)卓越，共享成功。
人才選擇
Talent selection
在人才選擇方面(mian)，我們(men)(men)注重經驗與核心能力，關注潛能與意志品質。“誠信、務實、堅(jian)韌(ren)”是我們(men)(men)衡量的標(biao)準(zhun)；外部招聘(pin)和內部培養(yang)并舉，社(she)會招聘(pin)和校園招聘(pin)并行(xing)。以嚴格的甄選標(biao)準(zhun)為(wei)尺(chi)度，惟才是舉，旁求俊彥。
人才任用
Talent Appointment
在人才(cai)任(ren)用(yong)(yong)方面，我們強(qiang)調“以(yi)人為本(ben)”，倡導(dao)“敬業(ye)誠信”，把適(shi)合(he)的(de)人放在合(he)適(shi)的(de)位置上，發(fa)揮最大的(de)作用(yong)(yong)；德才(cai)兼備重(zhong)用(yong)(yong)、有(you)德無(wu)才(cai)慎用(yong)(yong)、有(you)才(cai)無(wu)德棄用(yong)(yong)、無(wu)德無(wu)才(cai)堅決不用(yong)(yong)。
人才培養
talent development
在人才(cai)培(pei)(pei)養方面，我們關(guan)注(zhu)對學習能力(li)、業績(ji)達成能力(li)及人際關(guan)系處理(li)能力(li)的(de)考核及開(kai)發；將(jiang)全體(ti)員工都納(na)入培(pei)(pei)養范圍，多方式多途徑培(pei)(pei)育人才(cai)，使(shi)人力(li)資(zi)源不斷(duan)增值。
人才留用
Talent retention
以(yi)共同(tong)的事業(ye)愿景規(gui)劃個人(ren)職業(ye)生涯。我們根據崗位需(xu)求和個人(ren)發(fa)(fa)展意愿為(wei)員工制定(ding)職業(ye)發(fa)(fa)展規(gui)劃。推進以(yi)“信實(shi)、進取、責任、共享”為(wei)主題的企業(ye)文化建設(she)，給(gei)精英人(ren)才(cai)成長提供(gong)肥沃(wo)的土壤。
